プレッシャーのかかるリクルーターのために構築されました

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Qodeは面倒な作業を自動化し、最適な候補者を瞬時に見つけ出すAI採用エンジン。チームを増員せずに、採用を加速できます。

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世界トップ企業で優秀なチームを築き上げてきた採用エキスパートが手掛けました

世界トップクラスの投資家に支えられています

  • アキル・ポール

    カパログループ

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    ジュリアン・キャピタル

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面倒な手作業から即解

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測定可能なROIで、自信を持って事業を拡大

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明確なROIとデータに基づく拡大戦略で、実証済みの成長を実現できます

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07

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採用期間

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通常は

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65

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平均採用コスト

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94

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職務適合率

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通常は

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70%

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職務適合率

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80

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プロセスの自動化

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通常は

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マニュアル

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画面、連絡、インタビュー、フォローアップ

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450

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$

採用コスト


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通常は

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4,700ドル

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平均採用コスト

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財務およびオペレーションチームがすでに追跡しているベンチマークにROIを基づけるために、私たちは全球的に認められた基準と米国のベースラインを一貫した参照フレームとして使用します。

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紹介

TRACY

ソース

360 エンゲージ

求人を出すだけで、厳選された候補者が集まります

採用担当を増やさずに、ビジネスの成長を後押しします

明確なビジョンのもと、
多くのお客様から高く評価されています

「Tracyは私たちの採用プロセスを完全に変えました。候補者の選考に何週間も費やしていたのが、高品質なマッチを瞬時に得られるようになりました。無駄な時間はもういらなくなり、結果だけです!」

リサ・M、タレントアクイジション責任者

"私たちは採用のスピードと正確性に苦しんでいました。TracyのAI駆動の洞察は、私たちが優れた人材をより早く特定するのを助け、採用にかかる時間を半分に短縮し、品質を向上させます。これはゲームチェンジャーです!"

マーク・R、シニアテクニカルリクルーター

"適切な候補者を見つけることは、干し草の山の中から針を探すように感じていましたが、Tracyはそれを変えてくれました。私は非常に優れた候補者を苦労なく受け取ることができ、大満足です。"

レイチェル・T、採用マネージャー

"Tracyのインタビュー過程は驚くほど自然に感じました。AIは私の応答に適応し、テストよりも実際の会話のように感じました。私は自分のスキルに自信を持って帰ることができました。"

ダニエル・S、ソフトウェアエンジニア

"無数の応募を出す代わりに、私は自分のスキルを本当に評価してくれる会社と迅速に結びつきました――まるで仕事が私を見つけてくれたようでした!"

プリヤ・K、マーケティングスペシャリスト

"私はかつて、返事が来ないまま数週間応募していました。Tracyとのスクリーニングコールの後、私はすぐに適切な会社とマッチングされ、ようやく自分のスキルが認められたと感じました。"

エミリー・C、営業担当