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まだ見つけていない潜在候補者を発見
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まだ見つけていない潜在候補者を発見
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まだ見つけていない潜在候補者を発見
明らかではないあなたの才能の宇宙全体を解放しましょう。Qodeは隠れた宝石、すぐに雇える才能、そして数秒で直接連絡先情報を提供します。
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AIによって強化された精密なソーシングで500M以上のプロフィールにアクセスしましょう。
内蔵のアウトリーチツール。エンゲージメントは自動化されています。
チームを拡大することなく、採用をスケールしましょう。
目に見える人材だけではなく、Qodeは隠れた宝石のような人材、採用可能な候補者、そして直接連絡先情報まで、数秒で提供します。
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AIによる精密な検索で5億以上のプロフィールにアクセスできます。内蔵された応募者連絡機能でやり取りを自動化し、チームを増やすことなく採用を拡大できます。
ぴったりの潜在候補者をすぐに見つける、驚きの採用体験
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信頼できる広大な候補者プール
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5億人の候補者
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信頼できる国際的なプラットフォーム、求人サイト、専門コミュニティから倫理的に収集・整備された、大規模な人材ネットワークに接続できます。
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認証済みプロフィール
認証済みプロフィール
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実際に構造化された面接を完了した候補者にも追加でアクセスでき、評価済みの候補者を事前に確認することができます。
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あなたが慣れ親しんでいるすべてのツールが、今ひとつの場所にあります
いつものツールを、すべてひとつに
直接会話



メール、LinkedIn、電話の連絡先にアクセスし、Qodeで候補者と直接話しましょう。
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応募者追跡



採用活動、候補者のステータス、メモ、会議をすべて一目で、リアルタイムに確認できます。
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チームのコラボレーション



求人と候補者の情報をチームで共有し、意見やメモをまとめて管理できます
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プライベートタレントプール



簡単に候補者をインポート、編集、接続できます。自分の集中型タレントプールで全員を効率的に管理しましょう。
簡単に候補者をインポート、編集、接続できます。自分の集中型タレントプールで全員を効率的に管理しましょう。
インタビュー、会議、メモ



ツールやタブを切り替えることなく、Qode上でインタビュー、ミーティング、ノートを簡単に作成できます。
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89%
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採用担当者が24時間以内に、ショートリストに値する候補者を見つけます
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3倍
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他の採用プラットフォームと比較して、より迅速なソーシング
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32K
32K
過去12か月に追加された事前審査済みのプロフィール
過去12か月に追加された事前審査済みのプロフィール
2.4倍
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Qodeのアルゴリズムを使用した候補者と求人のマッチング精度が向上します
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60%
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候補者は自動アプローチで48時間以内に応答します
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"候補者を絞り込んで追跡するのは簡単でした"
ルーシー・T、プロダクトマネージャー
"データベースは巨大で、ソーシング結果は非常に正確です"
クロエ・P、シニアリクルーター
"素晴らしい候補者を即座に見つけました。やり取りは不要です"
アイシャ・K、タレントアクイジションリード
出会った才能を、次の一手で輝かせる
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データの問題を解決する
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Qodeデータベースを構築する
Qodeデータベースを構築する
私たちは、スマートな技術と倫理的な調達を組み合わせ、最新かつ最大規模の人材データベースへのアクセスをご提供します。
私たちの仕組みは、公共の情報源、求人掲示板、職業専門の交流サイト、特定分野のコミュニティを継続的に巡回し、活動中および潜在的な人材を発見して、情報を常に新鮮で関連性が高く、すぐに活用できる状態に保ちます。
固定的な名簿を購入するのではなく、私たちは独自の情報基盤を構築しています。
これは、公開されている職業関連の情報を取得する独自の情報強化機能によって稼働し、その後、人工知能を活用して検証・構造化し、募集条件に合致させます。
これにより、古い履歴書に頼ることなく、技能や経歴、さらには推測される意向といった深い知見を得ることができます。
さらに、私たちは信頼できる外部の基盤と連携し、採用担当者による情報登録にも対応します。
これにより、あなたの社内人材データは私たちの情報と並行して充実します。
すべての情報は重複を取り除き、整備を行い、継続的に更新します。
その結果、数百万の候補者に直接連絡し、メッセージを送り、進捗を追跡できる、動的で検索可能な人材データベースをご利用いただけます。
すべてを一か所で完結させます。
私たちは、スマートな技術と倫理的な調達を組み合わせ、最新かつ最大規模の人材データベースへのアクセスをご提供します。
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ランキングとパーソナライズ
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候補者ランキング、最高の状態で
候補者選びの極み
従来の候補者探しでは、あなたのニーズに本当に合致しない、終わりのない名簿が提示されることが少なくありません。
Qodeでは、順位付けはあいまいな推測ではなく、正確な根拠に基づくべきだと考えています。
そのため、私たちは常に順位付けの仕組みを改善し、不要な情報を取り除き、募集条件と深く一致する候補者をお示しします。
正確で無駄がなく、あなたが求める人材を的確に見つけられる、新しい探し方をご体験ください。
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