isCompletedInterview

jobTitle

location

productDomainNonEngineering

skills

yearsOfExperience

Giám đốc điều hành mảng Ô tô, Bất động sản

Trách nhiệm chính:- Quản lý và điều hành Điều hành CBNV trong công ty thực hiện tốt chức năng,&nbsp;nhiệm vụ của mình và tuân thủ, thực thi các hệ thống văn bản quản lý của&nbsp;công ty và của pháp luật.- Xây dựng chiến lược thương hiệu Công ty, định vị hình ảnh trên các kênh&nbsp; truyền thông trong và ngoài nước.- Quan hệ báo chí, truyền thông đại chúng, quản trị khủng hoảng truyền thông.- Phối hợp cùng các phòng ban triển khai các chương trình ra mắt sản phẩm,&nbsp; khai trương, kích cầu và truyền thông hiệu quả.- Quản lý, vận hành hệ thống các văn bản quản lý, quản trị có sẵn của Công ty- Tham mưu, đề xuất ban hành, sửa đổi hệ thống các văn bản quản lý của Công ty- Chịu trách nhiệm trước pháp luật, đại diện HĐQT quản lý, điều hành và thực&nbsp;hiện ký duyệt các văn bản, giấy tờ, chứng từ phục vụ hoạt động kinh doanh&nbsp;của công ty- Xây dựng, đề xuất chỉ tiêu, giá bán, cơ chế, chính sách bán hàng. Đề xuất giá&nbsp;bán xe đặc biệt khi vượt quá phân quyền theo Quy định- Báo cáo kết quả và hoạt động kinh doanh cho ban lãnh đạo công ty- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của TGĐ Yêu cầu- Kinh nghiệm: Trên 3-5 năm tại vị trí tương đương, đặc biệt ưu tiên các ứng&nbsp;viên từng làm việc trong lĩnh vực Ô tô, Bất động sản, thương mại dịch vụ ...với quy mô nhận sự quản lý &gt;200 người.- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Marketing- Kỹ năng tự học, phát triển bản thân; Ứng dụng OKR Kaizen sửa mình mỗi&nbsp;ngày- Yêu cầu phải có kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý, am hiểu về thị trường Ô&nbsp;tô.- Có kênh mxh nhiều Fl/Sub hoắc biết phát triển trên MXH là lợi thế- Kỹ năng gây ảnh hưởng: CEO chịu trách nhiệm là người điều hành và lãnh&nbsp; đạo cả một hệ thống, yêu cầu sự khéo léo khi giao tiếp nội bộ, khả năng ngoại&nbsp; giao và kỹ năng làm việc.&nbsp;- Tính kiên định: CEO cần phải có sự kiên định, lập trường vững vàng khi đưa&nbsp;ra quyết định cuối cùng thể hiện thông qua khả năng gây ảnh hưởng, sự quyết&nbsp;tâm, kỹ năng thuyết phục.- Sự chính trực: kiên định, luôn công – tư phân minh, công bằng khi xử lý công&nbsp;việc, không tham lam ay nịnh bợ.- Luôn lắng nghe: CEO cũng phải là người biết lắng nghe, chia sẻ và thấu hiểu&nbsp;những ý kiến mà cấp dưới đề xuất hay thảo luận.- Khả năng sử dụng các ứng dụng tin học văn phòng- Am hiểu các qui định về tài chính, vốn doanh nghiệp- Trung thực, cẩn thận, cầu thị, trách nhiệm trong công việc- Nhanh nhẹn, tháo vát, tư duy sáng tạo- Chịu được áp lực cao trong công việc